當(dang)前(qian)位置(zhi)︰人(ren)才資源 > 人(ren)事政策
人(ren)事政策

一、    理念上 尊重(zhong)人(ren)才 待遇豐厚

二、    行(xing)動(dong)上 重(zhong)視人(ren)才 培(pei)養人(ren)才

三、    生活上 關(guan)心人(ren)才 老有所養   

       近(jin)幾年,我公司十(shi)分重(zhong)視人(ren)才培(pei)養,堅持以人(ren)為本,引入競爭機(ji)制,積極吸(xi)引人(ren)才,大膽使用人(ren)才,努力培(pei)養人(ren)才,不(bu)拘一格培(pei)養了一大批(pi)年輕工程技術人(ren)員。為員工提供各類公費培(pei)訓機(ji)會(hui),其中2008年赴德國培(pei)訓,2009年赴四川成都培(pei)訓,2010年赴意大利培(pei)訓;同時,開展(zhan)各類技術技能培(pei)訓和(he)國家職稱申(shen)報工作,頒發無(wu)錫(xi)勞tou)dong)局、人(ren)事局資質證書,以提高員工的技術資質學(xue)歷。
    2009年我公司進一步(bu)創新用人(ren)機(ji)制,為應屆畢業生提供近(jin)50個崗位,先(xian)後招收技術類大學(xue)生100余人(ren),更耗資約300萬(wan)元開展(zhan)委培(pei)辦(ban)學(xue)工程,進一步(bu)增強了公司的持久競爭力。
    為讓更多(duo)的員工享受到公司發展(zhan)的成果,提高員工工資待遇,僅2009年公司人(ren)均年工資水(shui)平(ping)達(da)3.5萬(wan)/人(ren)。同時,公司創新分配激(ji)勵(li)機(ji)制,根據成本效益分紅(hong)。對于公司的正式(shi)員工,采取股本金分配制度,讓員工老有所養,並為員工購(gou)買養老、醫療(liao)、公積金、工會(hui)互助保障等各類保險,享受各類社保福利待遇。
    公司為員工提供優良的生活環境,共有宿舍(she)600余間(jian),其中包括夫(fu)妻間(jian)、公寓間(jian)等特色居室,可同時容納3000余人(ren)居住(zhu),宿舍(she)配有浴室、衛(wei)生間(jian)、籃球場、乒乓球室、圖書館等,設施齊(qi)全,環境優美,綠色覆(fu)蓋率達(da)30%以上。


網站(zhan)首頁 集團概況 企業文(wen)化 新聞中xing)/a> 產品信(xin)息 集團成員 技術裝(zhuang)備 營銷(xiao)網絡(luo) 人(ren)才資源

版權(quan)所有  Copyright(C)2014   江陰市西城鋼鐵有限公司      備案(an)號︰甦ICP備05026401號-1?     

甦zhan) an)備 32028102000654號

北京彩票app | 下一页